I contratti di assunzione sottoscritti dall’amministratore di una società con se stesso possono essere validi. Lo indica una recente sentenza della Corte di Cassazione citata dal quotidiano Hospodářské noviny.
La Corte di Cassazione ha infatti ritenuto valido il contratto di lavoro sottoscritto dall’amministratore di una società con se stesso come unico dipendente nell’azienda. Il tribunale di Brno ha ribaltato le decisioni delle corti di prima e seconda istanza, che avevano invalidato il contratto di lavoro, in quanto sottoscritto dalla stessa persona in posizioni incompatibili di datore di lavoro/amministratore e dipendente. La Corte di Cassazione ha però accolto gli argomenti dell’amministratore della società, secondo cui la legislazione ceca non vieta esplicitamente la possibilità di stipulare questo tipo di contratto di lavoro.
La questione in giudizio riguarda una controversia per il pagamento di una polizza assicurativa. L’amministratore, durante le sue mansioni di dipendente, ha subito un infortunio e aveva chiesto alla società presso cui era assicurata la sua azienda il pagamento dei danni. La compagnia si era però rifiutata, sostenendo l’invalidità del contratto di lavoro. La questione quindi torna al giudice di primo grado, che dovrà di nuovo valutare la questione alla luce della nuova giurisprudenza.
Fonte: domaci.hn.cz
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