Il microshifting sta suscitando sempre più interesse tra gli impiegati d’ufficio. Lo indica l’agenzia HR Grafton Recruitment, socio Camic.
Circa il 60% dei lavoratori d’ufficio in Repubblica Ceca ha un orario di lavoro fisso con scarse possibilità di flessibilità. Tuttavia, circa due terzi dei dipendenti sarebbero favorevoli a una gestione più flessibile della giornata lavorativa, ad esempio suddividendola in più periodi nell’arco della giornata. Il microshifting andrebbe incontro soprattutto alle esigenze di chi ha impegni di cura familiare.
La gestione più flessibile dell’orario di lavoro è un benefit che solitamente non comporta grandi costi, fa notare Jitka Kouba, direttrice marketing di Gi Group e Grafton Recruitment in Repubblica Ceca. “Si tratta soprattutto di una questione di organizzazione del lavoro”, osserva Kouba. Per le aziende è tuttavia fondamentale stabilire sia i periodi in cui i team devono lavorare contemporaneamente, sia chiari obiettivi di lavoro da raggiungere.
Fonte: grafton.cz
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