Come affrontare l’invecchiamento della forza lavoro
Il cambiamento demografico sta già trasformando il mercato del lavoro europeo. L’invecchiamento della popolazione e il calo delle nascite riducono progressivamente la disponibilità di lavoratori, con effetti sempre più visibili per le imprese, i servizi pubblici e il sistema sanitario.
Molte aziende faticano già oggi a trovare nuovi collaboratori. Nei prossimi anni sarà quindi essenziale non solo attrarre nuovi talenti, ma anche valorizzare l’esperienza, trattenere le persone più a lungo e creare condizioni di lavoro adatte alle esigenze delle diverse generazioni.
Temi:
- Chi lavorerà domani? I numeri del cambiamento demografico: popolazione attiva, invecchiamento e migrazione.
- Come lavoreremo più a lungo? Occupazione degli over 50, valorizzazione dell’esperienza e carriere più flessibili.
- Come prepararsi al cambiamento? Salute, prevenzione, recruitment e age management per una forza lavoro sostenibile.
Data: Martedì 10 novembre
Orario: 17:30 – 20:00
Luogo: Opero, Salvátorská 931/8, Praha 1 - Staré Město (maps)
Programma
17:30–17:55 / REGISTRAZIONE
17:55–18:00 / INTRODUZIONE E BENVENUTO
18:00–18:15 / UNA FORZA LAVORO CHE INVECCHIA: COSA DICONO I DATI?
Jiří Vyhlídal
Researcher
Research Institute for Labour and Social Affairs – RILSA
18:15–18:45 / DEMOGRAFIA E FUTURO DEL MERCATO DEL LAVORO – TAVOLA ROTONDA
Jana Havrdová
Head of the Department for Coordination of Intergovernmental Activities and Support for Prevention and Health
Office of the Minister for Sport, Prevention and Health
Government Office of the Czech Republic
Valentina Stranieri
Member of the Management Board & Head of People & Culture
UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia
Claudia Höller
Country Manager Czech Republic & Slovakia
Chiesi
Martin Malo
Managing Director CZ & SK
Grafton Recruitment & GI Group
Moderated by:
Matteo Mariani
Director-Secretary General
CAMIC
18:45–19:00 / Q&A
19:00 / LIGHT BUFFET & NETWORKING
Lingua: inglese
Partecipazione: 500 CZK (+IVA) soci CAMIC / 1.500 CZK (+IVA) non soci
Per più informazioni: Jan Sestak, jan.sestak@camic.cz
