Da mercoledì primo luglio cambiano le regole in Repubblica Ceca per la registrazione dei nuovi dipendenti.
In pratica ai dipendenti cechi viene esteso il regime che già si applica ai dipendenti esteri. Le aziende devono notificare all’Istituto di Previdenza ČSSZ l’avvio del nuovo rapporto di lavoro prima che il dipendente cominci a lavorare, con un anticipo massimo di otto giorni. La modifica dovrebbe aiutare il contrasto al lavoro in nero, una delle priorità dell’attuale governo.
Le aziende hanno a disposizione due possibilità per soddisfare il nuovo obbligo. Nella finestra degli otto giorni prima dell’inizio del lavoro possono effettuare la registrazione completa del dipendente o solo la registrazione semplificata con meno dati introduttivi. In questo caso i dati vanno completati entro otto giorni dall’avvio del rapporto. Entro otto giorni va poi comunicato alla ČSSZ se un dipendente registrato non inizi effettivamente il lavoro in azienda.
Fonte: www.cssz.gov.cz
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