Aumenta anche la lealtà verso il proprio datore di lavoro
I dipendenti cechi sembrano riscoprire in seguito alla crisi Covid-19 l’importanza della stabilità dell’impiego. Lo evidenziano i risultati condotti da un’indagine pubblicata dall’agenzia Grafton Recruitment, socio Camic.
Rispetto a febbraio è in forte calo, del tredici percento, il numero dei dipendenti, che cerca una nuova occupazione. In calo del nove percento anche il numero delle persone, che vorrebbe cambiare il settore dell’impiego. Allo stesso tempo aumenta il supporto dei dipendenti ai loro datori di lavoro. “È chiaro che nell’attuale situazione le persone preferiscono la stabilità dell’impiego e temono i cambiamenti di maggiore portata” sottolinea Jitka Součková, marketing manager di Grafton Recruitment.
Il cambiamento è percettibile anche tra le preferenze di chi cerca una nuova occupazione. Il primo fattore di valutazione rimane la remunerazione e i benefit ma al secondo posto sale la stabilità a lungo termine dell’impiego. “L’importanza della stabilità sale con l’età, la preferiscono chiaramente gli over 35” nota l’agenzia. Un altro fattore importante è poi la distanza tra casa e il luogo di lavoro.
Fonte: https://www.grafton.cz/cs/
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