Le imprese ceche sono ancora poco soddisfatte con la preparazione dei neodiplomati e dei neolaureati. Lo indica uno studio di Grafton Recruitment, socio Camic.
Circa la metà delle imprese ritiene non sufficiente la preparazione dei neodiplomati e dei neolaureati, mentre è del parere contrario circa l’uno percento delle imprese. Tra le criticità più segnalate le difficoltà a orientarsi nel funzionamento e nei compiti dell’azienda o nel time management. I nuovi dipendenti indicano spesso difficoltà come una formazione non sufficiente e grandi differenze tra le mansioni promesse e quelle poi assegnate.
Potrebbero migliorare la situazione secondo Grafton Recruitment più stage e opportunità di lavoro nelle aziende prima della conclusione degli studi. “Un elemento chiave non sono solo le mansioni, ma anche la formazione, e come le imprese accolgono i dipendenti nei primi mesi” ha indicato la direttrice di marketing di Grafton Recruitment Jitka Kouba. I primi mesi sono un periodo chiave, in cui i dipendenti decidono se restare in azienda o meno.
Fonte: Grafton Recruitment
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