Italské firmy musí čím dál více řešit stárnutí svých zaměstnanců. Poukazuje na to analytická společnost CGIA.
V roce 2024 průměrný věk italských zaměstnanců dosáhl zhruba 42 let a od roku 2008 se zvýšil o zhruba čtyři roky. Postupně se zvyšuje také podíl zaměstnanců ve věku přes 50 let. V roce 2024 jich bylo 32 %. To souvisí jak s postupným stárnutím italské populace, tak s prodlužováním věku odchodu do důchodu v posledních letech.
Podle CGIA se se stárnutím zaměstnanců hůře vyrovnávají menší firmy, které jsou i z různých důvodů méně atraktivní pro mladší zaměstnance. Firmám s vysokým věkovým průměrem hrozí, že budou pomalejší v zavádění nových technologií. U podniků s vysokým podílem manuální práce pak růst věku zaměstnanců může přinést vyšší náklady na personál, například kvůli častější nemocnosti.
Zdroj: www.cgiamestre.com
Zdroj fotografie: Pixabay
