Novela zákoníků práce, která má přinést větší flexibilitu v pracovněprávních vztazích, dokončila svůj legislativní proces. Zákon minulý týden podepsal prezident republiky.
Většina novinek by tak mohla začít platit od června. Mění se například termíny začátku výpovědních lhůt a zkušební doby se prodlužují na 4 či 8 měsíců. Zkracuje se na jeden měsíc výpovědní lhůta při výpovědi z disciplinárních důvodů. Rozšiřuje se také možnost pro výplatu mzdy v eurech, dolarech či librách, a to hlavně v případech, kdy je zaměstnanec cizinec. Zaměstnavatelé a zaměstnanci budou mít také více volnosti pro dojednání pracovních směn.
Od ledna příštího roku se pak změní pravidla pro podporu v nezaměstnanosti. Ta se v prvních dvou měsících (či třech u zaměstnanců nad 52 let) zvýší ze 65% na 80% předchozí mzdy, a příspěvek na rekvalifikaci se pak zvýší ze 60% na 80% předchozí mzdy. Zvýší se i limit pro podporu a příspěvek, a to na 80% průměrné celostátní mzdy.
Zdroj: https://www.mpsv.cz/jake-zmeny-prinasi-flexibilni-novela-zakoniku-prace-
Zdroj fotografie: Pixabay
