Od 1. ledna vstoupila v platnost řada změn, které se týkají zdanění firem, zaměstnanců i akcionářů.
Firmy mohou nově uplatňovat navýšený odpočet ve výši 150 % nákladů na výzkum a vývoj, a to až do výše 50 milionů korun ročně. Příjmy vyplácené členům statutárních orgánů, kteří nejsou daňovými rezidenty České republiky, nově podléhají zdanění sazbami 15 % a 23 %. U firem, které zaměstnávají pracovníky zařazené do rizikové kategorie III, začíná platit povinné penzijní spoření, jehož cílem je umožnit těmto zaměstnancům dřívější odchod do důchodu. Daňové zvýhodnění zelených služebních vozů se nadále vztahuje pouze na automobily s emisemi do 50 gramů na kilometr.
Pro zaměstnance se zvyšují limity zaměstnaneckých benefitů. V případě zdravotních benefitů činí nově 48 967 Kč ročně, u ostatních benefitů pak 24 483 Kč ročně. Hranice pro uplatnění druhé sazby daně z příjmů ve výši 23 % vzrostla na 1 762 812 Kč ročně. Zároveň začíná platit nový režim zdanění zaměstnaneckých akcií, který má umožnit flexibilnější způsob odvodu daně z příjmů. Změny se dotýkají také pravidel pro poskytování podpory v nezaměstnanosti.
V případě akcionářů byl od 1. ledna zrušen limit 40 milionů korun pro osvobození od daně z příjmů u zisků z prodeje akcií a obchodních podílů. Při splnění časového testu jsou nyní tyto výnosy zcela osvobozeny od daně, a to bez ohledu na jejich výši.
Zdroj: mfcr.cz
