19. června se členové Italsko české obchodní komory setkali s náměstkem
ministra práce a sociálních věcí Petrem Šimerkou na diskusní večeři
věnované hlavním aktuálním tématům na trhu práce v České republice.
Náměstek, advokát a odborník na pracovní právo, jasně vysvětlil českou
legislativu týkající se sociálního pojištění a příspěvků zaměstnanců
s důrazem na zvláštnosti týkající se italských zaměstnanců a zaměstnanců
z Evropské Unie všeobecně. Z tohoto hlediska bylo potvrzeno, že léta
odpracovaná v České republice a v Itálii mohou být pro penzijní účely
sčítána.
Poté náměstek Šimerka vysvětlil principy, které inspirují současnou vládu
k jejím aktivitám na poli sociálního zákonodárství. „Také nový Zákoník práce,
zavedený do praxe ani ne před rokem a půl, byl již mnohokrát změněn
– řekl náměstek -, aby bylo možno čelit rychlému vývoji v oblasti sociální
problematiky i novým okolnostem, které se čas od času objeví. Současně
plánované změny – pokračoval náměstek Šimerka – stejně jako ty nedávno
zavedené, směřují k větší liberalizaci této oblasti.“
Mezi reformy předpokládané pro rok 2009 patří zavedení platby nemocenské
ze strany zaměstnavatele v prvních čtrnácti dnech nemoci zaměstnance.
Podle návrhu zákona budou mít podniky sníženy částky, kterými přispívají
na zdravotní pojištění (z 26% na 25%) a budou moci prostřednictvím
soukromých agentur kontrolovat, zda je zaměstnanec opravdu nemocen.
Pokud by se potvrdilo, že zaměstnanec nemoc předstírá, podnik by měl
možnost s ním pracovní poměr rozvázat.
Ústředním tématem večera, které rozproudilo největší diskusi, byl návrh
na zavedení systému zelených karet, vytvořeného za účelem zjednodušení
přijímání pracovníků pocházejících z nečlenských států EU do českých
podniků. Opatření v současnosti přezkoumávané parlamentem by mohlo
vstoupit v platnost 1. ledna 2009. Určitým zaměstnancům by umožnilo
vlastnit pouze jeden dokument platný jak jako povolení k pobytu, tak jako
pracovní povolení pro Českou republiku.
Systém bude kompletně řízen státní správou se zapojením třech
ministerstev: Ministerstvo práce a sociálních věcí by řídilo umísťování
na pracovním trhu, Ministerstvo vnitra pohyb imigrantů a Ministerstvo
zahraničí prostřednictvím sítě konzulátů by řídilo výběr uchazečů.
Pracovní úřad, který dostane žádost o pracovní sílu od nějaké společnosti
bude mít 30 dnů na vyhledání vhodného českého zaměstnance. Poté bude
aktivován proces vyhledávání vhodného pracovníka i v nečlenských státech.
Se souhlasem společnosti bude nabídka práce zveřejněna na příslušných
webových stránkách. Osoby, které budou splňovat příslušné požadavky
se budou moci zúčastnit výběrového řízení v kterékoliv části světa. Výběr
bude prováděn prostřednictvím sítě konzulátů České republiky. Pokud se
najde vhodný zájemce o nabídku, bude zahájen proces vydání zelené karty
(vydávat se bude přibližně na období 2–3 let s možností prodloužení na
další 2–3 roky). K jejímu udělení se v poslední instanci bude muset vyjádřit
Ministerstvo vnitra.
Jako reakci na některé pochybnosti účastníků náměstek Šimerka řekl, že
věří tomu, že česká státní správa úspěšně zvládne řídit celý nový systém.
„Vyhlídky jsou rozhodně pozitivní – dodal náměstek -, i když první
zhodnocení projektu bude moci být provedeno až po prvních dvou letech od
jeho spuštění.“
Vzhledem k zájmu všech účastníků a omezeným možnostem důkladně
probrat všechna aktuální témata, vyzýváme všechny členy i čtenáře, aby
zaslali návrhy na témata, která je zajímají na adresu: Info: Matteo Mariani
tel: 00420 222 015 300, mail: matteo.
mariani@ camic. cz.
Tyto budou dále zaslány Ministerstvu práce
a prodiskutovány na některém z příštích setkáních.